Les points forts
Une formation :
- en petits groupes ou en individuel
- axée sur la pratique
- visant une opérationnalité rapide
- dispensée par des intervenants issus du monde professionnel
Durée : 14 heures
Lieu : sur Montpellier
Objectif.s :
> Sensibiliser à l’importance de la QVT.
> Comprendre les fondamentaux de la QVT.
> Utiliser les outils et les méthodes permettant d’améliorer la qualité de vie au travail.
> Accompagner dans la mise en place d’une démarche d’amélioration.
> Développer des compétences de conduite du changement.
Public :
Etudiant(e), Salarié(e), Demandeur d’emploi, Entrepreneur(se), Grand Public
Modalités d’accès :
Entretien préalable + test (le cas échéant)
Pré requis :
Aucun
Evaluation :
> Formation basée sur l’apprentissage pratique (études de cas)
> Evaluation tout au long de la formation
Validation :
Attestation de formation
Introduction à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Qu’est-ce que la QVT ? Définition, enjeux et bénéfices pour l’entreprise et les salariés.
- Le contexte légal et réglementaire.
Les fondamentaux de la QVT
- Les facteurs influençant la QVT
- Les risques psychosociaux (RPS) : définition, conséquences et prévention.
- Le rôle des acteurs : management, RH, salariés, représentants du personnel.
La fleur QVT
- Présentation des 6 pétales de la fleur QVT
- Cas pratique sur les pétales
La méthode QVCT
- Le principe d’une démarche participative
- Présentation des 4 étapes de la méthode
- Outils et méthodes pour chacune des étapes
- Boîte à outils QVT
- Cas pratique
Les outils pour accompagner le changement
- Les outils de communication interne
- Les outils de formation
- Les outils de mesure et de suivi
Études de cas et retours d’expérience
- Présentation d’études de cas d’entreprises ayant mis en place des actions de QVT.
- Table ronde pour échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées.
FORMATION EN PRESENTIEL
Nombre de stagiaires : 3 à 8 personnes ou en individuel
Modalités pédagogiques :
Formation intensive basée sur des travaux pratiques et / ou des études de cas permettant l’acquisition d’un logiciel et / ou d’une méthodologie de travail afin de rendre le.la stagiaire rapidement opérationnel.
A l’issue de la formation, envoi d’un support de cours et / ou d’une webographie résumant les notions abordées en formation.
PLANNING
Formation en groupe :
- Du 06 au 07.02.2025
- Du 28 au 29.04.2025
- Du 26 au 27.06.2025
- Du 21 au 22.08.2025
- Du 02 au 03.10.2025
- Du 04 au 05.12.2025
Horaires : 9h30 – 13h / 14h – 17h30
Formation en individuel :
Planning personnalisé
TARIFS
Formation en groupe :
- Prise en charge (Pôle emploi, Entreprise, OPCO, AGEFIPH, …) : 280 €
- Autofinancement : adhésion* + 140 €
Formation en individuel :
- Prise en charge (Pôle emploi, Entreprise, OPCO, AGEFIPH, …) : 420 €
- Autofinancement : adhésion* + 350 €
* Adhésion annuelle, acquittable une seule fois quelque soit le nombre de formations suivies
Afin d’évaluer au mieux vos besoins en formation et étudier avec vous les possibilités de financement, un entretien diagnostic gratuit sera préalable à toute rédaction d’un devis et à toute inscription.
Dernière mise à jour de la fiche : 30.09.2024