Les points forts
Une formation :
- en petits groupes ou en individuel
- axée sur la pratique
- visant une opérationnalité rapide
- dispensée par des intervenants issus du monde professionnel
Durée : 7 heures
Lieu : sur Montpellier
Objectif.s :
> Sensibiliser les participants aux risques psychosociaux et à leurs conséquences.
> Donner les clés pour identifier les facteurs de risques dans leur environnement de travail.
> Apprendre à mettre en place une démarche d’évaluation simple et efficace.
> Élaborer les premières pistes d’un plan d’action pour améliorer le bien-être au travail.
Public :
Etudiant(e), Salarié(e), Demandeur d’emploi, Entrepreneur(se), Grand Public
Modalités d’accès :
Entretien préalable + test (le cas échéant)
Pré requis :
Aucun
Evaluation :
> Formation basée sur l’apprentissage pratique
> Evaluation tout au long de la formation
Validation :
Attestation de formation
Introduction aux RPS
- Qu’est-ce qu’un RPS ? Définition, exemples concrets et typologie.
- Les impacts des RPS
- Le cadre légal et les obligations de l’employeur.
Identification des facteurs de risques
- Les principaux facteurs de risques
- Les indicateurs de présence
Présentation de la démarche RPS
- Les 5 étapes de la démarche RPS
- Les différentes méthodes d’évaluation : questionnaires, entretiens, observations.
- Choisir la méthode adaptée en fonction des besoins de l’entreprise.
Analyse des résultats et élaboration d’un plan d’action
- Identifier les principaux problèmes, hiérarchiser les risques.
- Définirdes objectifs, mettre en place des actions correctives, fixer des indicateurs de suivi.
Mise en œuvre et suivi du plan d’action
- Communiquer le plan d’action
- Mettre en œuvre les actions prévues.
- Suivre l’évolution des RPS.
- Ajuster le plan d’action si nécessaire.
FORMATION EN PRESENTIEL
Nombre de stagiaires : 3 à 8 personnes ou en individuel
Modalités pédagogiques :
Formation intensive basée sur des travaux pratiques et / ou des études de cas permettant l’acquisition d’un logiciel et / ou d’une méthodologie de travail afin de rendre le.la stagiaire rapidement opérationnel.
A l’issue de la formation, envoi d’un support de cours et / ou d’une webographie résumant les notions abordées en formation.
PLANNING
Formation en groupe :
- Le 03.02.2025
- Le 22.04.2025
- Le 24.06.2025
- Le 18.08.2025
- Le 29.09.2025
- Le 02.12.2025
Horaires : 9h30 – 13h / 14h – 17h30
Formation en individuel :
Planning personnalisé
TARIFS
Formation en groupe :
- Prise en charge (Pôle emploi, Entreprise, OPCO, AGEFIPH, …) : 140 €
- Autofinancement : adhésion* + 70 €
Formation en individuel :
- Prise en charge (Pôle emploi, Entreprise, OPCO, AGEFIPH, …) : 210 €
- Autofinancement : adhésion* + 175 €
* Adhésion annuelle, acquittable une seule fois quelque soit le nombre de formations suivies
Afin d’évaluer au mieux vos besoins en formation et étudier avec vous les possibilités de financement, un entretien diagnostic gratuit sera préalable à toute rédaction d’un devis et à toute inscription.
Dernière mise à jour de la fiche : 30.09.2024